Avvocato del Lavoro Roma
Avvocato diritto del Lavoro Roma Studio legale
Avvocato esperto in Diritto del Lavoro Roma
Sei un lavoratore a Roma in cerca di tutela legale? Come studio legale giuslavorista, ci dedichiamo a difendere i diritti dei lavoratori.
Se ti trovi ad affrontare problemi legali legati al tuo rapporto di lavoro a Roma, è essenziale ricevere una consulenza accurata da un avvocato esperto in diritto del lavoro. Gli avvocati del lavoro del nostro studio legale sono costantemente aggiornati sulle modifiche legislative consulenza su questioni relative a licenziamenti.il Nostro Studio si occupa di:
Impugnative di Licenziamento
Tipologie di Licenziamento
Licenziamento per Giusta Causa
Il licenziamento per giusta causa si verifica quando un comportamento particolarmente grave da parte del lavoratore rende impossibile la prosecuzione anche temporanea del rapporto di lavoro. In questi casi, non è neccessario alcun preavviso al lavoratore.
Il licenziamento per giusta causa si verifica quando un comportamento particolarmente grave da parte del lavoratore rende impossibile la prosecuzione anche temporanea del rapporto di lavoro. In questi casi, non è neccessario alcun preavviso al lavoratore.
Licenziamento per Giustificato Motivo Soggettivo
Questo tipo di licenziamento avviene quando il lavoratore commette una grave inadempienza contrattuale, ma non così grave da giustificare un licenziamento immediato. Il datore di lavoro deve però rispettare un periodo di preavviso.
Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo riguarda esigenze aziendali, come ad esempio l'egigenza di ridurre il personale per ragioni economiche. In questo caso, è previsto un periodo di preavviso per il lavoratore.
Tutele per i Lavoratori
Indennità di Preavviso
Quando il lavoratore viene licenziato senza preavviso, ha diritto a ricevere somma di denaro che copre il periodo di preavviso non rispettato.
Reintegrazione e Risarcimento Danni
Quando il licenziamento è illegittimo, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro e/o a un risarcimento danni.
Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego)
I lavoratori licenziati hanno diritto alla NASpI, un'indennità mensile di disoccupazione prevista per le persone che hanno perso il lavoro in maniera involontaria. La durata e l'importo dipendono dai contributi versati e dall'anzianità lavorativa.
Questo tipo di licenziamento avviene quando il lavoratore commette una grave inadempienza contrattuale, ma non così grave da giustificare un licenziamento immediato. Il datore di lavoro deve però rispettare un periodo di preavviso.
Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo riguarda esigenze aziendali, come ad esempio l'egigenza di ridurre il personale per ragioni economiche. In questo caso, è previsto un periodo di preavviso per il lavoratore.
Tutele per i Lavoratori
Indennità di Preavviso
Quando il lavoratore viene licenziato senza preavviso, ha diritto a ricevere somma di denaro che copre il periodo di preavviso non rispettato.
Reintegrazione e Risarcimento Danni
Quando il licenziamento è illegittimo, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro e/o a un risarcimento danni.
Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego)
I lavoratori licenziati hanno diritto alla NASpI, un'indennità mensile di disoccupazione prevista per le persone che hanno perso il lavoro in maniera involontaria. La durata e l'importo dipendono dai contributi versati e dall'anzianità lavorativa.
Recupero TFR
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un diritto fondamentale per ogni lavoratore. Se il tuo datore di lavoro non ha adempiuto ai suoi obblighi, un avvocato del nostro studio legale a Roma può aiutarti a recuperare quanto ti spetta.
Demansionamenti e Dequalificazioni
Subire una dequalificazione o un demansionamento può danneggiare la tua carriera lavorativa. Un nostro avvocato può valutare se le condotte del datore di lavoro sono legittime e può supportare a intraprendere le azioni necessarie per tutelare i tuoi diritti.
Differenze Retributive
Le differenze retributive possono accadere per diverse ragioni, coma ad esempioo errori nella busta paga. Un un nostro esperto può verificare la situazione affinchè tu riceva il giusto compenso.
Impugnative Trasferimenti
Se sei stato trasferito ingiustamente, hai il diritto di impugnare tale provvedimento. Un avvocato del nostro studio a Roma può impugnare il trasferimento ritenuto illegittimo.
Appalti e Subentri
Se il tuo lavoro è stato interessato da un cambio di appalto, possiamo aiutarti a comprendere i tuoi diritti.
Interposizione Fittizia di Manodopera
Un nostro avvocato può identificare e contrastare eventuali interposizioni fittizie di manodopera, affinchè i tuoi diritti siano tutelati.
Impugnative Contratti a Termine e Lavoro Sommerso
Se hai problemi con contratti a termine o hai lavorato in nero, è necessario agire rapidamente con l'assistenza di un nostro legale per regolarizzare il tuoi contratto.
Il campo del diritto del lavoro richiede conoscenze specifiche. Il nostro studio di Roma può offrirti assistenza professionale per proteggere i tuoi diritti.