Tra Norma e Giustizia

Cane in autostrada: la Cassazione esclude la colpa di ANAS (Cass. civ., ord. 9 ottobre 2025, n. 27068)

Buoni pasto ai sanitari turnisti: stop ai regolamenti che li escludono (Cass. n. 25525/2025)

Casella PEC piena: la notifica non vale. La Cassazione annulla la sanzione disciplinare

Cass. civ., sez. III, ord. 9 settembre 2025, n. 24867 — Incapacità a testimoniare e attendibilità del teste: confini netti e impatto pratico nei sinistri stradali

Smart working “fai-da-te”? attenzione si può essere licenziati

Massaggiatore della Primavera dell’Atalanta: la Cassazione esclude il rapporto di lavoro subordinato

Esonero contributo minimo soggettivo Cassa Forense per assistenza a familiare non autosufficiente

Buca stradale e infortunio del pedone: il Comune non risponde. Il cittadino deve essere attento

Illegittima la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working: il recente provvedimento del Garante Privacy

Licenziamento nullo se punisce una protesta sindacale informale

Bambina ferita all’asilo: niente azione diretta contro l’assicurazione

Fotovoltaico in condominio: limiti all'uso del tetto comune

Reddito di cittadinanza: la Corte Costituzionale dice no al requisito dei 10 anni di residenza

Nuove Regole INPS per i Content Creator: Impatti Fiscali e Contributivi

Convocazione Assembleare via WhatsApp: È Valida? Analisi della Sentenza del Tribunale di Avellino n. 1705/2024

Sentenza Cass. civ., sez. lav., ord., 5 febbraio 2025, n. 2806: Illegittimità del Licenziamento e Protezione della Privacy

Tfr e Fondo di Garanzia la Sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 1934 del 28 gennaio 2025

Telepass e controllo del lavoratore Sentenza Cass. civ., sez. lav., ord., 3 giugno 2024, n. 15391

Responsabilità del Gestore Stradale: Analisi dell’ordinanza della Cassazione Civile n. 882/2025

Smart Working e Diritti dei Lavoratori con Disabilità: Analisi della Sentenza Cass. civ., sez. lav., n. 605/2025

L'ultima sentenza della Cassazione sul lavoro domenicale e notturno

La Cassazione sul licenziamento per superamento del periodo di comporto per i lavoratori disabili